Wir zeigen, wie Unternehmen durch psychosoziale Gesundheit, Ergonomie, BEM und Präventionsmaßnahmen die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern.
BGM umfasst Prävention, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, kontinuierliche Evaluation, Führungskräfte-Unterstützung, Mitarbeiterbeteiligung und BEM.
Warum Unternehmen Krankheit verwalten, Prävention unterschätzen und damit Gesundheit, Fachkräfte und wirtschaftliche Potenziale aufs Spiel setzen. Ein Krankheitstag kostet mehr als die Entgeltfortzahlung.Allein für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gaben Arbeitgeber
