Leistungen und Vorteile
Nach Schema F
NUR mit UNS!
- Individuelle Beratung
- Gezielte Lösungsansätze
- Teamimplementierung
Weitere Themen: Kommunikation für Führungskräfte, Konfliktmanagement, Coaching
Beratungsangebot
Resilienz
Es beginnt immer in Dir, wenn du im Außen etwas verändern willst!
Bist Du bereit dafür?
- Individuelle Beratung
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Akzeptanz, Verantwortung, Optimismus
SELBSTWERT
Ich wähle hier bewusst eine persönlichere Ansprache, denn ob es das Thema Resilienz, Achtsamkeit oder Bewusstsein ist, es liegt immer am jeweiligen Individuum und deren eigene Sicht auf sich selbst und seine Umwelt.
Ein bewusster Weg zur Erkenntnis und die Entwicklung gesunder Selbstreflexion sind häufig entscheidende Schlüssel zum Erfolg, als Führungskraft. Diese Aspekte können nicht nur erlernt, sondern auch gezielt ins Arbeits- und Privatumfeld integriert werden. Auch wenn Führungstechniken erlernbar sind, so ist die Fähigkeit zu führen oft angeboren oder vorbestimmt.
Gesunde Führung setzt eine ausgeprägte Selbstführung oder Selbstreflexion voraus, die wiederum eine entsprechende Gesundheitskompetenz von Führungskräften erfordert. Leider wird diese wichtige Dimension unserer Ansicht nach im gegenwärtigen Bildungssystem noch nicht ausreichend vermittelt und trainiert und bewusst gemacht. Dieser Mangel führt dazu, dass Führungskräfte sich nicht selten von der anspruchsvollen Aufgabe, sowohl sich selbst als auch ihre Mitarbeiter gesund zu führen, überfordert fühlen.
Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass dies nicht zwangsläufig der Fall sein muss. Gesundheit und eine gesunde (Selbst-)Führung sind keine unerklärlichen Phänomene. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, diese Kompetenzen zu entwickeln und zu stärken, im Grunde stecken sie in uns und müssen nur abgerufen werden.
Gerne unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zur Resilienz und Führungskraft. Unsere Begleitung zeigt Ihnen praxisnahe Wege auf, um Ihre Gesundheitskompetenz zu stärken und eine wirksame (Selbst-)Führung zu etablieren.
Die Entwicklung von Resilienz ist ein fortlaufender Prozess und kann durch verschiedene Methoden wie Achtsamkeit, mentales Training und gezielte Selbstreflexion gefördert werden.
Resiliente Menschen bewältigen Stress ohne Beeinträchtigung ihrer Gesundheit.
Sehen Sie Veränderungen als Chancen zur persönlichen Entwicklung.
Resiliente Personen erkennen, verstehen und regulieren ihre Emotionen.
Selbst in schwierigen Zeiten bewahren sie einen optimistischen Blick auf die Zukunft.
Ein starkes soziales Netzwerk ist entscheidend für die Resilienz.
Resiliente Menschen glauben an ihre Fähigkeit, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen.
Sie lernen aus Erfahrungen und akzeptieren sich selbst mit Ihren Stärken und Schwächen.
Resiliente Personen setzen sich klare Ziele und bewahren auch in schwierigen Zeiten eine Perspektive.
Die Fähigkeit, sich an neue Umstände anzupassen und kreativ Probleme zu lösen, sowie diese auch zuzulassen sind Schlüsselaspekte der Resilienz.
Ist Resilienz nur eine Modeerscheinung?
Resilienz als Schlüssel zum Erfolg
Selbst Führungskräfte, die oft als Alleskönner wahrgenommen werden, stehen vor der Herausforderung, sich zunehmend als Gesundheitsmanager zu positionieren. Die Bewertung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz und die Fürsorge für die Gesundheit sowohl der eigenen Person als auch der Mitarbeiter sind zentrale Aufgaben. Es wird immer deutlicher, dass der Aufbau innerer Stärke, sprich Resilienz, für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung ist.
In der Realität gibt es Fachleute und Spezialisten, die sich auf die Bewältigung spezifischer Herausforderungen und psychischer Belastungen konzentrieren.
Die kluge Führungskraft erkennt an, dass es in Ordnung ist, sich professionelle Unterstützung zu holen. Durch die Inanspruchnahme von Fachleuten, die auf die Bewältigung psychischer Belastungen spezialisiert sind, kann eine effektive und nachhaltige Lösung gefunden werden. Das bedeutet nicht, dass die Führungskraft Schwäche zeigt, sondern vielmehr, dass sie in der Lage ist, die Ressourcen optimal zu nutzen und das Wohl ihrer Mitarbeiter und sich selbst ernst zu nehmen.
In einer Welt, die ständigen Veränderungen und Herausforderungen ausgesetzt ist, wird die Zusammenarbeit mit Experten zu einem Zeichen von Stärke und Weitsicht. Führungskräfte sollten sich daher ermutigt fühlen, nicht alles allein stemmen zu müssen, sondern aktiv nach Unterstützung zu suchen, um eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung für alle zu gewährleisten.
Resilienz ist nicht nur eine persönliche Qualität, sondern kann auch in Organisationen und Teams gefördert werden, um die Widerstandsfähigkeit gegenüber Herausforderungen zu stärken.
Florian franz
Resilienz durch Expertise
Meine militärische Vergangenheit hat mich gelehrt, dass Widerstandskraft nicht nur in herausfordernden Situationen, sondern auch im Alltag entscheidend ist. Als Freiwilliger Feuerwehrmann habe ich praktische Erfahrungen im Umgang mit alltäglichen Notsituationen gesammelt und gelernt, wie wichtig eine gut durchdachte Prävention ist.
Heute biete ich umfassende Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) an, wobei Resilienz und die psychische Gesundheit ein Schwerpunkt darstellt. Mein Ziel ist es, Unternehmen nicht nur auf potenzielle „Gefahren“ vorzubereiten, sondern auch die psychische und physische Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeiter oder Ihrer Unternehmensstruktur zu stärken.
Meine Expertise erstreckt sich über verschiedene Bereiche, einschließlich einer langjährigen Ausbildung zum Reiki Meister. Diese Energiearbeit ermöglicht es mir, nicht nur auf physischer, sondern auch auf mentaler und emotionaler Ebene Unterstützung zu bieten. Durch die Kombination von traditionellen Sicherheitspraktiken und ganzheitlichen Ansätzen strebe ich danach, nicht nur gesetzliche Standards zu erfüllen, sondern auch ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Resilienz der Mitarbeiter fördert und sie am Ende Leistungsfähiger macht.
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Meine Angebote
Resilienz
Du möchtest (wieder) mehr Ausgeglichenheit, Belastbarkeit, Entspannung und Motivation in dein Leben integrieren?
In Abstimmung
- Betrachtung des Lebenszustands aus verschiedenen Perspektiven
- Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung persönlicher Ziele.
- Methoden, um dich besser kennenzulernen und positive Veränderungen zu fördern.
- individuelle Beratung auf Anfrage
- Dieses Coaching dient der persönlichen Entwicklung und Orientierung und ersetzt keine professionelle Therapie.
Resilienz-Entwicklung für Unternehmen
Motivierte Mitarbeiter, engagierte Führungskräfte, zufriedene Kunden und erfolgreiche Partnerschaften sind entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Preis auf Anfrage
- Gemeinsame Analyse und Entwicklung von resilienten Strategien
- Individuell gestaltete Team-Events und Führungskräfte-Trainings
- Flexible Umsetzung nach Ihren Unternehmensanforderungen
- Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Widerstandskraft im Unternehmen
- Entwicklung und Stärkung der Resilienz von Mitarbeitern, Führungskräften, Kunden und Partnern
- Analyse zur resilienten Lieferkette
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- Fragen Sie mich an, und gemeinsam finden wir einen Weg, um Ihr Unternehmen resilienter zu gestalten.
Nach Schema F
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Planung, Umsetzung, Bewertung
Für individuelle Beratung stehe ich, denn nach Schema F kann jeder.
(Außer er heißt FRANZ, dann wird das Schema zum MUSS!)